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《新前程》该杂志关注职场人的成长与发展。以大量实操案例、真实成长故事、实用管理经验，为职业经理人提供一个不断增值的互动平台，是企业管理者建立和完善人力资源体系及经理人从不断的成功迈向卓越的必读刊物。这些职场人的年龄在30岁左右或以下，他们已经有了两年以上工作经验。《新前程》讲究实用，通过故事性的叙述，给读者以启发、借鉴和共鸣。